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FORMATION: Qualité de l’emploi : recruter Et fidéliser

Formation 1

Le 07 décembre 2018

Expertises en gouvernance

PROGRAMME DE L’ACCOMPAGNEMENT

• Poser le cadre du recrutement : analyse du besoin, définition de l’emploi, le sens du travail, la raison d’être du poste, les fonctions à assurer, les activités et les compétences recherchées, les qualités recherchées en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

• Définir sa stratégie de recherche et choix du dispositif contractuel. Présentation des différents dispositifs d’aide au recrutement

• Les différentes phases d’un entretien de recrutement. Savoir repérer les motivations et les compétences des candidats. Analyser un entretien et rédiger un compte-rendu argumenté. S’engager dans une synthèse comparative des différentes candidatures et objectiver le choix final.

• Construire un parcours d’intégration permettant l’acquisition de la culture, du fonctionnement et savoir-faire de l’entreprise

SESSIONS

Session 2018 : 11 DECEMBRE 1 JOUR soit 7 heures en présentiel
PARTICIPANTS Dirigeants et/ou salariés d'entreprises de l'économie sociale et solidaire
INTERVENANT CRELEAD Nadia Joannes

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Pôle d'entrepreunariat en économie sociale et solidaire
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