Programme de l’accompagnement

  • Le plan de formation : un investissement salariés/entreprise :Présentation des obligations en matière de formation
  • L’entretien professionnel :enjeux et objectifs : le diagnostic des besoins : comment les besoins exprimés par vos collaborateurs et vos attentes en tant que chef d’entreprise se traduisent-ils en situation de travail ?
  • La formation/action : rédiger un cahier des charges : Définir les compétences visées, le but recherché, Définir les objectifs : appropriation des améliorations et des évolutions organisationnelles, Définir le contenu en fonction de la problématique et la finalité liée à la situation de travail, Définir la méthode pédagogique, Définir les critères et les indicateurs d’évaluation

• Valoriser financièrement les actions de formation, choisir les bons dispositifs

Date : Samedi 7 décembre

Heure : 9h - 17h

Nombre de places restantes : 27

Organisateur : La Région

Objectifs de la formation

Expertises en gouvernance

Participants

Dirigeants et/ou salariés d’entreprises de l’économie sociale et solidaire

Intervenants

Nadia JOANNES